梧州市第三人民醫院落實“兩個同等對待”政策情況 - 兩個同等對待落實情況

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梧州市第三人民醫院落實“兩個同等對待”政策情況

2021年(nián)人力資源社會保障部國家衛生健康委國家中醫藥局出台了《關于深化衛生專業技術人員職稱制度改革的(de)指導意見》，自(zì)治區人民政府辦公廳關于印發《廣西加快醫學(xué)教育創新發展實施方案》（桂政辦發〔2020〕101号，以下簡稱“方案”）明确深化住院醫師規範化培訓改革的(de)方向，提出了“兩個同等對待”，即：一(yī)、“面向社會招收的(de)普通高(gāo)校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年(nián)在醫療衛生機構就業的(de)，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年(nián)應屆畢業生同等對待。二、對經住培合格的(de)本科學(xué)曆臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學(xué)、中醫專業學(xué)位碩士研究生同等對待，将相關工作落實情況作為(wèi)公立醫院主要負責人年(nián)度工作考核的(de)重要內(nèi)容”。方案出台以來，我院高(gāo)度重視(shì)“兩個同等對待”的(de)貫徹落實工作，主要在人才招聘、在培學(xué)員和(hé)專業基地(dì)的(de)政策宣教方面貫徹落實。

我院于2020年(nián)獲國家住院醫師規範化培訓基地(dì)，現有6個住培專業基地(dì)：內(nèi)科、外科、婦産科、骨科、全科、放射科。醫院根據《人力資源社會保障部國家衛生健康委國家中醫藥局關于深化衛生專業技術人員職稱制度改革的(de)指導意見》、《廣西壯族自(zì)治區人力資源和(hé)社會保障廳關于參加住院醫師規範化培訓合格後工資待遇有關問題的(de)函》要求，于2021年(nián)12月開始進行了相關政策調整：一(yī)、對新參加工作的(de)大學(xué)本科畢業生，參加住院醫師規範化培訓，培訓合格的(de)，不實行見習期。在未能夠獨立上班同工同酬前，參照獲得碩士學(xué)位畢業生的(de)初期工資标準執行。在能夠獨立上班申請同工同酬後，按所聘專業技術崗位執行相應的(de)崗位工資标準，薪級工資執行 11 級薪級工資标準。二、其他已聘用的(de)參加住院醫師規範化培訓合格的(de)人員，崗位工資按所聘崗位确定，薪級工資從11級薪級工資标準開始調整。三、調整了《梧州市第三人民醫院住院醫師規範化培訓項目資金（經費）管理(lǐ)辦法》，文件明确了住培資金的(de)管理(lǐ)和(hé)使用，同時規定本單位住培醫師、外單位委培的(de)住院醫師、面向社會招收的(de)住院醫師，所有住培醫師均享受同等待遇。